Na Indelague, a celebração das datas “especiais” vai para além das convenções. No Dia do Pai, a empresa direciona o foco para os colaboradores masculinos, reconhecendo o seu papel fundamental como pilares das famílias e fontes constantes de inspiração.
Estes colaboradores, mais do que meros membros da equipa, desempenham o papel de guias e exemplos a seguir. Por trás de cada tarefa bem executada, está o esforço incansável e muitas vezes invisível que contribui para o sucesso da empresa. É por isso que a empresa decidiu homenagear estes verdadeiros super-heróis do dia a dia com uma oferta simbólica, como forma de expressar o apreço pelo seu contributo inestimável.
Esta iniciativa não se resume a um gesto de cortesia. É uma oportunidade valiosa para reconhecer e valorizar o esforço e o papel significativo que cada colaborador desempenha, não só a nível profissional, mas também no âmbito das suas famílias e comunidades.
A empresa compreende a importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, investindo em iniciativas que promovem esse equilíbrio e fortalecem os laços entre a empresa e os seus colaboradores.
O Dia do Pai na Indelague representa mais do que uma simples celebração; é um momento para reconhecer e honrar os super-heróis do quotidiano, que tornam a empresa mais resiliente e inspiradora a cada dia.
Esta iniciativa reflete o compromisso da empresa com o endomarketing e o reconhecimento dos seus colaboradores como peças fundamentais da empresa.
